プロの犬のトレーナーになる方法に関するアドバイス

経済が低迷しているにもかかわらず、ペットケア業界は繁栄を続けており、過去17年間着実に成長しています。 American Pet Products Associationによると、2011年に動物の友達に500億ドル以上を費やしました。推定4600万のアメリカの家庭が少なくとも1匹の犬を飼っていて、多くの長年の犬愛好家が人間の親友とのキャリアパートナーシップを検討しています。

犬のキャリアトレーニングを探求するきっかけが何であれ、何よりも犬のトレーニングは職業であることを認識することが非常に重要です。そのため、知っておくべき重要な考慮事項と義務がたくさんあります。

犬の訓練は人の訓練です
「犬の調教師」の称号にだまされてはいけません。ワシントン州タコマの準認定動物行動学者であるキャシー・スダオが、次に名刺を印刷するときに、「犬の訓練」という言葉を「霊長類の訓練」に置き換える方法について冗談を言っているのを聞いたことがあります。人生が「犬に行った」と思っていても、人間との付き合いの技術にかなりの時間を費やしていることに気付くでしょう。実際、人々との交流は、犬の訓練におけるキャリアの大部分を占めています。

犬の訓練はサービス指向の職業です。犬のトレーナーは、たまたま犬を飼っている人と協力します。飼い主の不在時に犬と一緒に働くボードアンドトレーニングプログラムを専門とするトレーナーでさえ、犬が犬になったときに新しく学んだスキルを効果的に維持する方法を飼い主にうまく伝えるために、強力な「人のスキル」を開発して維持する必要があります家に帰ってきました。

サービス業界で働いたことがある場合は、クライアントプールを構成するさまざまな性格タイプについて知っています。一部のクライアントは、友好的で、気配りがあり、奉仕する喜びを持っています。他の人は議論の余地があり、気難しいものであり、優れた顧客サービスの芸術を不可能に恥ずかしがり屋のように見せることができます。何だと思う？それらの同じ性格タイプはしばしば犬の飼い主です。犬のトレーナーとして、あなたはあらゆるタイプのクライアントに遭遇する可能性があります：詳細で従順な献身的な犬の飼い主から、レッスンに遅れて現れ、必要なトレーニング時間を記録せず、それでも不平を言う組織化されていない不平を言う人まで彼の犬の行動。

この点を十分に強調することはできません。ほとんどの人は犬と一緒に仕事をするのが好きなので犬のトレーナーとしてのキャリアに惹かれ、本当の仕事は犬の飼い主と一緒に仕事をすることにあることがすぐにわかります。ほとんどの日、優れた犬のトレーナーは、インストラクター、コーチ、問題解決者の一部です。他の日、犬のトレーナーであることは、その週に誰がより多くの（またはより少ない）トレーニングをしたかについて議論するカップルと一緒に座っているとき、アドホックな関係カウンセラーのように感じます。または、幼児にうなる犬の問題を「修正」する方法が、幼児が犬を地面に固定するのを助けることではない理由について、新しいクライアントを丁寧かつしっかりと教育するために最善を尽くしている潜在的な救急隊員。

多くの人がプロのトレーナーに相談するようになるまでに、彼らはすでに犬に不満を感じており、ロープの終わり近くにいます。彼らは行動の変化を望んでおり、昨日それを望んでいます。彼らは、善意のある友人や家族から、犬の扱い方に反する悪いアドバイスをすでに受けていることがよくあります。トレーナーの仕事は、個人があなたの入力を受け入れることができるように、個人として各クライアントと通信するための最良の方法を見つけることです。あなたの頭の中で、あなたが考えることができるのは「あなたはナッツですか？！」という状況に遭遇するかもしれません。しかし、そのように対応すれば、犬への情熱からでも、クライアントを遠ざける可能性があります。これが起こった場合、誰もが負けます–特に犬。トレーナー兼作家のイアンダンバーは、困難なクライアントに不満を感じた犬の訓練生に、安楽死の解決策でいっぱいの注射器を想像してもらいます。犬の飼い主が犬の行動にある程度満足できない場合、最悪の結論になります。結局のところ、最終的な成功は、人々をやる気にさせ、情報を提供し、維持し、刺激する能力にかかっています。

稼ぐ前に学ぶ
犬の訓練は規制されていない業界です。弁護士や医者になるのとは異なり、誰でも犬の調教師になることを決め、そのように宣伝し、犬と一緒に働くためのお金を受け取り始めることができます。

「この職業への明確な入り口は1つではありません」と、オレゴンを拠点とするプロの犬のトレーナー向けコンサルティング会社であるdog*tecのVeronicaBoutelle氏は言います。 「誰もあなたがそうしなければならないと言うことはないということを認識することは重要ですが、犬、犬の行動、および訓練について可能な限り教育を受けることには倫理的な義務があります。」

犬を愛するだけでは十分ではありません。 「犬に関する私たちの従来の知識は、多くの点で誤解を招きます」とBoutelleは説明します。 「私たちが社会として犬について知っていると思うことはたくさんありますが、実際には奇妙なことに後ろ向きです。これらの誤解は、私たちが犬を専門的に扱い始めるときに私たちを多くの問題に巻き込む可能性があります。」

犬はしばしば信じられないほど複雑なボディーランゲージを介して通信します。平均的な犬の飼い主にとって、しっぽが揺れることは常に友好的な犬を示します。子供に抱かれても逃げられない犬は、明らかに交流を楽しんでいます。そして、きびきびとした小さな犬はナポレオンコンプレックスを持っている必要があります。教育を受けた犬のトレーナーは、さまざまな状況で犬のボディーランゲージの残りの部分を分析することで、別の画像を見る可能性があります。

教育を求める際には、追求すべきいくつかのルートがあります。ペットドッグトレーナー協会によると、ドッグトレーナーとして雇用されているほとんどの人は、多読を通じて主に「独学」です。セミナー、ワークショップ、およびコンベンションへの参加。そして、多くの場合、別のトレーナーとのメンタリング。

より構造化されたアカデミックなアプローチを探している学生のために、6日から6か月の範囲で、1,200ドルから5,500ドル以上の費用で、オンラインと対面の両方のプログラムを提供する犬のトレーナー学校がいくつかあります。 「専門的で倫理的な犬の訓練に取り組んでいるほとんどの犬のトレーナーは、包括的な教育を受けるために複数の学校に通っています」とBoutelleは言います。 「深刻な犬のトレーナーの履歴書は、ワークショップやセミナーでいっぱいです。非常に広範な分野です。」

学校を調査して継続教育の機会を得るときは、宿題をすることが重要です。支配、脅迫、体罰を含むより「伝統的な」方法を採用するプログラムではなく、科学的に健全で倫理的で人道的な訓練慣行に焦点を当てた学校にリストを限定することをお勧めします。

「認定された」犬のトレーナーを育成する能力を促進する学校やプログラムには注意してください。どの学校に通うかに関係なく、証明書を取得することは、学生が有料のプログラム要件を正常に完了したことを確認するプログラムの方法です。これは、トレーナーとしての学生の一般的な知識と能力の独立した評価とは異なります。独立した認定を求めるトレーナーは、特定の要件を満たしている場合、プロの犬のトレーナーのための認定評議会にテストを申請することができます。

必要な経験
「特にインターネットの人気に関して、私たちが見つけた最大の問題の1つは、専門職に就く人々が多くの知識を持っているが、多くの場合、機械的なスキルはそれほど多くないということです」と、エグゼクティブディレクターのミシェルブレイクは言います。ペット犬トレーナー協会の。 「名刺を持っていて、自分をトレーナーと呼んでいる人をたくさん見かけましたが、ワークショップで見知らぬ犬を渡してしまうと、犬を座らせることができません。」彼女は、Boutelleと同様に、学術的および実践的の両方のさまざまなソースから教育を受けることの重要性を強調しています。

「私は皆に、何よりも、自分を避難所に連れて行くように言います。ボランティア。犬の散歩だけでも、そこから多くのことを学ぶことができます」とブレイクは言います。 「犬を「読む」能力はとても重要です。あなたはさまざまな品種についての知識が必要であり、犬が最高の状態と最悪の状態にあるのを見る必要があります。避難所では、差し押さえのために家を失った可能性のある最も美しく、行儀の良い犬を見ることができます。また、クレイジーで思春期のピットブルミックスを見ることができます。そのような経験は非常に重要であり、経験豊富なトレーナーでさえ、トレーナーが十分にやっているとは思えません。それは、あなたが職業に就いたばかりであろうと、何年もそれを続けてきたものであろうと、とても素晴らしい教育経験です。優れた公共サービスでもあります。」

トレーナーはまた、キャリアを通じて、どのような種類のケースを快適に感じ、安全かつ正常に処理する資格があるかについても注意を払う必要があります。あなたの経験レベルに対して難しすぎるケースを引き受けることを決定することは危険である可能性があります（そして法的な結果をもたらす可能性があります）。

犬の訓練の多くは人との協力を中心に展開しているため、ブレイクは教授法や対人コミュニケーションのスキルを身に付けることも推奨しています。犬の訓練は科学に根ざしていますが、教えるという行為は芸術です。同じ情報をさまざまな方法で提示する機能は、犬と人間のチームの人間的な目的が成功するのを助けるのに大いに役立ちます。聞くことによって最もよく学ぶ人もいれば、見ることによって学ぶ人もいれば、実際に行うことによって学ぶ人もいます。優れたトレーナーは、しっかりとしたレッスンプランを作成する方法を知っており、個々の学習スタイルに重点を置いて特定の行動スキルの仕組みを説明できます。

RaisingCanineのオーナーであるSusanSmithは、トレーナーが犬の品種と同じように人間のクライアントと対話するように努めることを推奨しています。 「犬と同じように、クライアントを学習者と見なす必要があります」と彼女は言います。 「犬のトレーナーは、クライアントがセッションの多くを吸収することを想定していることが多いと思います。私たちは彼らと1時間以上話し合い、多くの情報、つまり私たちがよく知っている情報を伝えます。彼らがそれをすべて取り入れて理解し、覚えることは不可能だと思います。」

スミスは、動物の専門家にさまざまな科学に基づいた教育とビジネスサービスを提供しています。彼女は、トレーナーが人間の学生が成功した学習者になるのを助けることができる1つの方法は、物事を分解して具体的にすることであると言います。 「たとえば、クライアントに「基準を少し上げる」ように指示する代わりに、次の基準が何であるかを正確に指示する必要があります。私たちにとって「少し」は5秒から7秒の期間かもしれませんが、彼らにとっては5秒から30秒の期間かもしれません」とSmith氏は言います。これには、優れたコミュニケーションスキルと、自分の行動を明確に言葉で表現する能力が必要です。これは、長い間行ってきたことに関しては、口で言うほど簡単ではない場合があり、第二の性質になっています。

スミスはまた、犬の行動の要素を正常化するのを助けるために人間のアナロジーを使用することをお勧めします。たとえば、子供の頃にフライドポテトを皿から盗んだときに、兄の手にフォークを突き刺すことを想像することで、リソースの保護について説明できます。

犬のトレーナーはまた、難しい会話の処理に慣れていて、熟練している必要があります。トレーナーは、犬を家に残しておくべきかどうか、極端な場合には犬を安楽死させるべきかどうかについて、クライアントが難しい決断を下すのを助ける立場にあることがよくあります。個人的な判断なしに耳を傾け、思いやりのある助言を提供する能力は、多くの人にとって自然には得られない重要なスキルです。特に、犬など、私たちが個人的に情熱を注いでいるものを扱う場合はそうです。

自分のビズを気にする
「現実には、犬の調教師が利用できる仕事はほとんどありません」とBoutelle氏は言います。大規模なトレーニングおよびデイケア施設の中には、フルタイムのポジションを提供するものもありますが、多くはありません。また、大手チェーン店はフルタイムのトレーニングを提供していません。独立した請負業者のポジションを取得できますが、通常は週に5〜10時間です。生計を立てるためのトレーニングをしたいのであれば、ほとんどの場合、それはビジネスを所有することも意味することを認識する必要があります。」

犬のトレーナーのアカデミーのトレーニングと行動の元ディレクターとして（それがサンフランシスコSPCAに拠点を置いていたとき）、Boutelleは自営業の卒業生の間で失望した長期的な成功率を報告します。 「これらは堅実な人々と犬のスキルを備えた素晴らしいトレーナーであり、多くの人はそれを成し遂げませんでした。彼らは以前のキャリアに戻るでしょう。犬を訓練する方法を知らなかったからではなく、ビジネスを適切に運営する方法を知らなかったからです。」
この現象が、Boutelleが2003年にdog*tecを立ち上げた理由です。同社は犬の専門家向けのビジネスおよびマーケティングサポートを専門としています。彼女のチームの目標は、1対1のコンサルティング（転職カウンセリングを含む）と多数の追加の製品およびサービスを通じて、「積極的な強化トレーニングの専門家が経済的な成功と個人的な充実を達成するのを支援する」ことです。

「ほとんどの犬のトレーナーは、彼らが着手したため、または彼らがビジネスのバックグラウンドを持っているため、ビジネスオーナーにはなりません」とBoutelleは説明します。そこにいる多くのトレーナーは、選択肢があれば、自分で働くよりも給料を稼ぐほうがいいと思います。私たちは恐怖を取り除き、トレーニングスキルセットとともにビジネススキルセットを構築できるように支援します。これにより、人々は好きなこと、つまりトレーニングドッグを実行し、長期にわたって持続可能にすることができます。」彼女は、犬のトレーナーが犯す最も一般的な間違いはマーケティングに関連していると言います。マーケティングが不十分であるか、口コミの紹介に過度に依存するなど、マーケティングの選択が不十分です。 「口コミは、あなたが確立されるまでこの業界では機能しません」とBoutelleは説明します。

時間は犬の調教師にとって難しい挑戦になる可能性があります。自営業の犬のトレーナーとして自分の時間を設定できるのは素晴らしい特典ですが、実際には余暇を過ごすのは難しいかもしれません。特に起業の初期（数年！）には、2日間の休暇の贅沢を楽しむフルタイムの犬のトレーナーはほとんどいません。 「最初は、あなたは新興企業で働いています。たくさんの無給の時間を費やすでしょう」とBoutelleは言います。

燃え尽き症候群に注意
長い日数（有給または無給）、休暇の不足、そしてしばしば感情的に挑戦的なビジネスの性質は、燃え尽き症候群をプロの犬のトレーナーにとって本当の脅威にします。燃え尽き症候群を防ぐために、ブレイクは自分の時間をスケジュールすることの重要性を強調しています。 「週7日は働かないでください。あなた自身、あなたの配偶者、あなたの子供、そしてあなた自身の犬のための時間があることを確認する必要があります」と彼女は言います。 「私たちはすべての時間をクライアントとその犬と一緒に仕事をしているので、非常に多くのトレーナーが訓練されていない犬を飼っています。自分で時間を割かないと、転倒に向かっています。最初は問題ないように見えても、持続可能ではありません。」彼女はまた、対面およびオンラインのトレーナーネットワークなどのサポートサービスを利用し、犬やトレーニングとは関係のない趣味に参加することをお勧めします。

前進して繁栄する
挑戦にもかかわらず、犬の訓練は非常にやりがいのある成功したキャリアになることができます。ほとんどのトレーナーは、犬を訓練する悪い日でさえ、ダウンタウンの高層ビルで立ち往生している良い日よりも優れていることに同意します。犬と飼い主が敵からチームメイトに変身するのを見るときにトレーナーが体験する喜びは、恐ろしい事業所有の部分でさえ、それをすべて価値のあるものにすることができます。

「ある朝目を覚まして、「私は自分の好きなことをして生活し、夢を追いかけ、情熱を追い、それを機能させる」と言うには、信じられないほどの人が必要です」とBoutelle氏は言います。 「あなたが本当に情熱を持っていて、すべての長所と短所を比較検討し、それがまだやりたいことであるなら、あなたは道に足を踏み入れ、誰にもあなたをノックアウトさせません。教育を受けて、犬の訓練とビジネスの運営についてできることをすべて学び、そして出て行って繁​​栄してください。それを行う力を見つけることは本当に特別なことです。」

ステファニー・コルマンはロサンゼルスで10年間犬を訓練してきました。彼女はゴールデンレトリバーのクイズと従順さと敏捷性を積極的に競い、引退したウィペットのゾーイを甘やかすのを楽しんでいます。