よだれを垂らすために働く：犬を働かせる理由

毎日が「犬を仕事に連れて行く」日でなければならない理由はここにあります

大規模な雇用者、さらには小規模な企業は、従業員の生産性（したがって彼らの利益）を向上させる方法を常に模索しています。多くの企業は、この目標を達成することを期待して、従業員に新しく驚くべき特典を提供し始めています。これらの特典の1つは、従業員が犬を仕事に連れて行くことを許可することです。あなたの最初の反応は犬が職場で気を散らすものになると思うことかもしれませんが、いくつかの研究の結果は反対を示唆しています。この記事では、職場に犬を飼うことの利点を学び、自分の犬を職場に連れて行くように上司を説得するためのヒントをいくつか受け取ります。

職場での犬のメリット

一部の犬は緊張が強すぎたり緊張しすぎてオフィスで過ごすことができませんが、穏やかで温厚な犬は従業員の生産に大きなメリットをもたらします。以下に、職場で犬を飼うことで得られる可能性のあるいくつかの利点のリストを示します。

創造性を刺激します ：職場でのペットの飼育を許可する会社は、すでに既成概念にとらわれない思想家としての地位を確立しており、従業員にも既成概念にとらわれずに考えることを奨励しています。オフィスに犬を飼うと、仕事からの短い休憩が容易になり、脳が休息して充電する機会が与えられます。職場の外でも、ペットと交流する人はうつ病のリスクが低く、セロトニンレベルが高いことが研究によって示されています。

生産性の向上 ：ほとんどの9対5の仕事では、従業員は1日の大部分を机に座って過ごす必要がありますが、これは肉体的にも精神的にも消耗する可能性があります。調査によると、1日を通して定期的に仕事を休憩することで、仕事の正確さと生産性の両方を向上させることができます。犬はこれらの短い休憩に自然な機会を提供し、職場の生産性と士気の両方を向上させるのに役立ちます。

出席率の向上 ：いくつかの研究では、ペットを飼うことでストレスレベルが低下し、それが免疫力を強化することが示されています。これはあなたが病気になる頻度が少なくなることを意味します。これは、従業員の病欠が少なくなることを意味するため、雇用主にとって朗報です。

ボンディング ：特に従業員がチームで作業する必要がある場合、ビジネスの繁栄には、職場での友情と信頼が不可欠です。犬の仕事を許可すると、従業員は何かを集めることができ、友好的な会話が容易になります。一般的に、犬を飼うことで、よりポジティブな雰囲気を促進し、全体的にポジティブな効果を得ることができます。

上司を説得する方法

上司を説得して、従業員が犬を仕事に連れて行くことを許可したい場合は、正しい方法と間違った方法があります。最良の結果を得るには、以下のヒントに従ってください。

• アイデアへの関心を評価するために同僚を調査します。従業員の大多数がプログラムに関心を持っている場合、上司が同意する可能性が高くなります。
• 会社にもたらすメリットを提示します（生産性と出席率の向上を参照）
• 犬を職場に連れて行く慣行を規制する規則を確立する責任を負う委員会を運営するように自分でボランティアしてください
• オフィスが犬を収容できることを確認します–犬のいない場所（トイレ、休憩室など）を探し、犬が散歩できる屋外エリアを特定します
• 試運転を提案する–上司は、成功を評価するための短期的な機会を与えてから、試してみずに新しいポリシーを承認する可能性が高くなります。

犬を仕事に連れて行くためのヒント

上司にあなたの犬を仕事に連れて行くように説得するのは難しい部分ですが、それが過ぎた後もまだやるべきことがあります。あなたの犬を仕事に連れて行く前に、あなたは彼が適切に家で訓練されていること、そして彼が行儀が良いことを確認する必要があります。オフィスでは、犬が安全で快適に過ごせる場所を犬に提供します。これには、ペット用ベッドまたは単に枕を持ち込むことが含まれる場合があります。常にオフィスであなたの犬を監督してください–彼が無人で歩き回らないようにしてください。これらの簡単なヒントに従えば、犬をオフィスに連れて行くのに問題はなく、すぐにあなた（そしてあなたの雇用主）はその利点を理解し始めるでしょう。